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Des inégalités de couvertures pour l’assurance mutuelle entreprise

Concernant l'assurance complémentaire santé, le financement des entreprises a été établi à travers la loi du 14 juin 2013. Cependant on constate aujourd'hui des inégalités de couverture vis-à-vis du système de santé français en raison de la mise en place de cette loi qui avait pour but de permettre de réduire les inégalités déjà existantes. En effet, les personnes qui possèdent des problèmes pour avoir une mutuelle santé, soit parce que leur contrat ne le permet pas soit parce qu'elles n'en ont pas les moyens, sont principalement les CDD courte durée, les étudiants, les chômeurs ou encore les retraités.

Pourquoi des inégalités ?

Le souci étant que la loi du 14 juin 2013 ne parle pas de ces catégories sociales, ce qui ne permet pas de pouvoir les aider concrètement dans leurs projets et ainsi de pouvoir mieux les assurer en matière de santé. Et la situation est valable pour l'assurance santé mais également pour l'assurance vie ou encore l'assurance logement et plus généralement pour n'importe quelle assurance en ligne. En effet, on constate que ces populations ont beaucoup de mal à pouvoir souscrire des assurances performantes qui leur permettraient d’obtenir des garanties intéressantes en cas de problème. Il est trop tôt pour dire si le gouvernement veut légiférer pour pouvoir prendre en considération ces populations délaissées mais force est de constater que la loi du 14 juin 2013 a pour l'instant engendré l'exact contraire de ce qu'elle était censée combattre. En effet, selon de récentes enquêtes, il n'y a jamais eu autant de disparités en matière de soins entre les catégories professionnelles et les différents statuts sociaux au sein de de la société française.